宜春市人力资源和社会保障局组织学习《信访工作责任制实施办法》和《宜春市信访工作责任制实施细则》

中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发《信访工作责任制实施办法》，首次对信访工作各责任主体的责任内容进行明确规定，树立了失责必问、问责必严的鲜明导向，构建了信访工作责任体系。6月13日，市委办 市政府办印发《宜春市信访工作责任制实施细则》，要求我局结合实际抓好贯彻落实。6月23日，局党组召开中心组学习（扩大）会议，认真学习了《信访工作责任制实施办法》和《宜春市信访工作责任制实施细则》并提出以下贯彻落实意见：

一要精心组织学习。《信访工作责任制实施办法》的印发，是党中央推进全面从严治党的重要举措，是从严治党的重要制度之一，是对我国信访制度的进一步完善。通过切实强化责任，认真督查考核，严格责任追究，确保中央关于信访工作决策部署贯彻落实，对于加强党的作风建设尤其是干部作风建设，充分发挥信访工作的纽带作用，密切党和政府与人民群众的血肉联系，构建和谐社会，具有十分重要的意义。精心组织学习，深刻理解内涵，把学习《办法》与学习党的十八届六中全会精神结合起来，与学习《中国共产党问责条例》结合起来，与正在开展的“两学一做”学习教育结合起来，与做好当前信访工作结合起来，通过中心组学习、召开座谈会、学习研讨等形式，不断强化思想认识，树立鲜明导向。市委市政府印发《宜春市信访工作责任制实施细则》是对我市信访工作的具体要求，具体部署，要求我们人社干部深刻领会。

二要推动贯彻落实。《办法》将信访工作责任按照主体划分为领导责任、部门责任、属地责任、信访部门责任和工作人员责任，并对各责任主体责任的内容做出具体规定。各级信访部门要主动作为，积极作为，综合运用督查、考核、惩戒等措施，督促各级各部门依法履行信访工作职责，把信访突出问题处理好，把群众合理合法利益诉求解决好，确保中央关于信访工作决策部署贯彻落实。《细则》重点强调责任内容、督查考核以及责任追究三方面，对领导班子、科室负责人提出了具体要求。

三是广泛开展宣传。实施信访工作责任制是推进全面从严治党的重要举措，《办法》首次对信访工作各责任主体的责任内容进行明确规定，解决了实践中理解不一、难以界定和把握不准的问题。充分利用日报、电视台、电台等新闻媒体以及微信、微博、信访今日头条等舆论阵地，广泛开展宣传，强化“有权必有责、有责就要担当、不担当必然问责”的责任意识，激发担当精神，打通党和政府联系人民群众的“最后一公里”，营造风清气正的良好政治生态。