万载县创新建立就业培训模式
近年来,万载县不断加大对城乡劳力就业技能培训力度,整体提升劳力就业技能素质。获悉,该县培训各类城乡劳力4200多名,已有4100多名城乡劳力成功就业,其中1200多名贫困家庭劳力实现了就业增收。
万载县为提升城乡劳
近年来,万载县不断加大对城乡劳力就业技能培训力度,整体提升劳力就业技能素质。获悉,该县培训各类城乡劳力4200多名,已有4100多名城乡劳力成功就业,其中1200多名贫困家庭劳力实现了就业增收。
万载县为提升城乡劳力就业率,创新建立县劳动就业局为龙头,其它培训机构为基地,职业学校为阵地、乡镇和企业为基点的“1+3”的培训体系,按照劳力就业意愿,结合用人单位岗位需求,开展针对性的订单就业培训和送技术下乡、送岗位到户等特色培训活动,着力扩大就业培训覆盖面,让求职城乡劳力尤其是贫困家庭劳力通过技能培训实现成功就业。
万载县还着力完善技能培训管理监督制度,建立了开班、授课、授技、考核、就业等一系列监督、评价机制,实现了培训与就业的无缝对接。
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